| 総務 |
社員が気持ちのよい環境で仕事ができるよう、社内整備に努めます。また、会社のルールを作ったり、株式の管理を行なうなど、会社の基礎を組み立てるのが仕事です。 また、社外・社内への広報活動として、公式ホームページ（コーポレートサイト）の運営をはじめ、対外的な会見や、会社にとっての重要事項の発表等、社会に対してよりよいコミュニケーションを図っています。 |
| 人事 |
新卒採用・中途採用を行なったり、給与計算、社会保険業務や、社員のメンタル面での働きやすい環境作りのサポートなど、人に関わること全般を行うことが仕事です。 |
| 能力開発 |
社員のスキルアップ・人材育成を目的として、様々なレベルや職種に合わせた研修や、教育制度の立案・実施を行います。 |
| 経営管理 |
会社の経営方針に関するサポートを行ないます。その意思決定に至るまでの経営分析、戦略策、計画を作成し、経営会議などを経て方針を決定するのが仕事です。また、海外子会社や関連会社の経営管理も行なっています。 |
| 経理 |
会社が行なっている全活動の結果が数字・金額になったものを集計するのが仕事です。会社の現在の状況や進むべき方向性を判断する為のデータを管理しています。また、先行投資に必要な資金調達も重要な仕事です。 |
| 物流 |
商品の出荷・入荷の管理を行うことが主な仕事です。デリバリーミスや遅延を起こさないよう、細心の注意を払い、常に店頭重視の視点・環境にやさしい取組みなど、『アパレル物流のあるべき姿を目指して』日々活動しています。 |
| システム管理 |
会社のコンピューターシステムや、グループウエアの安定的な運用を図り、社員が利用 しやすいシステム環境の維持に努めるのが主な仕事です。メールサーバー等の機器管理 も重要な仕事です。 |
| 広報 |
個々のブランドが持つ世界観、商品の持つコンセプト、新しさや魅力をより多くの方々に伝える仕事です。新たなデザインやものづくりの素晴らしさを、その背景やデザイナーのメッセージなどを通じて紹介することもあります。お客様・メディア・会社の間を繋ぐパイプ役です。 |
| 品質管理 |
イッセイミヤケの高品質を維持し、より一層向上させていくことが仕事です。お客様に満足頂く商品を提供する為に、日々情報を収集し、素材やサンプルの段階から厳しいチェックをしています。 |
| 営業 |
国内・海外での新規市場の開拓や、直営ショップ・フランチャイズ・卸を含めた、売上の向上を図ることが主な仕事です。常にショップのコンディションを把握しサポートしたり、取引先との折衝を行なうことも重要な仕事です。 |
| 販売促進 |
ウインドゥディスプレイ、ショップディスプレイの計画から実施、DMやカタログなど、ショップ用ツールのプランニング、イベントの企画進行を行なうなど、様々なセールスプロモーション活動を行います。 |
| MD |
マーチャンダイザーの略です。デザイナーの意図をくみ取りながら、マーケットに対して商品を計画し、展開をしていくのが仕事です。また、マーケットリサーチをして、トレンドや消費者のニーズを分析し、商品の開発に繋げることも重要な仕事です。 |
| 生産 |
企画・技術が作成したサンプルを商品として量産するのが仕事です。原料の発注から、 原価の計算や品質のチェック、その後商品が物流倉庫に到着するまでを管理しています。 |